関西発!
AIスタートアップのセールス募集!!
労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、セールスメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか?
HRbase PROとは
労務相談に強い事務所をつくるための労務相談プラットフォームです。
2022年のリリースから着実に社労士ユーザー数を伸ばし、2024年4月には業界を先駆けて「労務相談AI」を実装。
煩雑な労務管理をテクノロジーで解決するための、次世代ツールです。
募集ポジション
セールス
これまでのご経験、キャリアプランをお聞きし、最適なポジションをご提案させていただきます。マネージャーポジションをご希望の場合は、カジュアル面談もしくはエントリー時にお知らせください。
仕事内容
- 販売施策の立案
- マーケティングチームと連携し、セミナーなどの立案
- メルマガ作成
- 全国各地への展示会出展対応(年間5~10エリア程度)
- 資料請求者への架電
- 商談とその後のフォロー
- 各種データ分析
ご経験やご希望に応じて上記の中から業務割合が決まります。
セールスチームのミッションは、自社サービス「HRbase PRO」の魅力をお客さまに伝え、広めることです。役割は大きく2つに分かれています。ひとつは商談の機会を創出すること、もうひとつは商談から受注までのフォローです。
商談の機会を創出するために、お客さまにオンラインセミナー、展示会、メルマガなどの検討材料を提供します。さらに電話などでアプローチを行います。受注までのフォローでは、商談の実施からトライアル誘導、活用事例の提案などを行います。
仕事のやりがい
企画から実行、さらに商談設定からその後のフォローまで一貫して担当できる裁量の大きさにあります。たとえばセールスから送るメルマガにテンプレートはなく、商談資料も誰かが勝手につくってくれる訳でもありません。社内のライター、デザイナー、マーケターと連携しながら、そのとき最適なコンテンツを一緒につくっていきます。
商談で見つけたお客さまの課題を社内に共有し、プロダクトへの機能開発要望を出すこともあります。実際にサービスに反映されることもよく多く、マーケットの声を迅速にサービスに反映させることが重要なスタートアップにとって、セールスはお客さまと社内をシームレスに繋ぐ重要な役割を担っています。
応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- PCを日常的に使った経験
- 商談の経験(個人や法人を問わず)
歓迎
- セールスとしてキャリアを築いていきたい方
- SaaS、HRテック企業での勤務経験
- マネジメント経験
- CRM・MAツールの活用経験
- オンラインでの商談経験
求める人物像
- Flucleのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- 強い顧客志向を持ち、HRbaseを通じた顧客のWinを提案できる方
- スピード感をもって業務に取り組める方
- 変化の多い環境でも意欲的で柔軟な思考・対応をすることができる方
- 理想の将来像を持ち、実現や成長に向け既にアクションができている方
働き方
フルリモート
フルフレックス
「自分のパフォーマンスが一番上がる環境を、自分の意思で選んで欲しい」
Flucleでは、働く時間と場所を最大限自由にしています。
自分で選ぶことで、責任と充実感が生まれるからです。
\ 働き方、コミュニケーション、カルチャーについてもっと知りたい方へ /
チームメンバーからのメッセージ
Flucleはこれから「労務×AI」の分野で業界をリードし、将来は日本を代表するスタートアップになります。この時期に入社いただくメンバーには、未来のコアメンバーとしての活躍を期待しています。共に強いセールス組織をつくり、一生誇れるキャリアを築きましょう!
キャリアはバラバラ、趣味趣向も違うメンバーがそろっていますが、いざ仕事のこととなると全員同じ方向を向いて進んでいく、団結力と推進力の高いチームです。これまでにないサービスを世の中に提供し、新しい価値を広め、自分も会社も大きく成長させましょう。
4社目で初めてSaaSに飛び込みました。全員がバラバラの場所で仕事をしながらも、常にコミュニケーションを取り合える環境がととのっており、おかげですんなり溶け込むことができました。他チームとの交流もたくさんあります!あなたも安心して飛び込んできてください。
雇用条件
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
想定年収 | 300万円〜600万円 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(1日8時間目安) |
勤務場所 | 本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 |
選考プロセス
カジュアル面談
書類選考
一次面談
代表面談
最終面談(オファー面談)
内定
オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。
よくある質問
- Q実際の勤務時間を教えてください。
- Q出社頻度を教えてください
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