クリエイティブと実務をつなぎ、会社と社会をつなぐ
＼ 「チームBCD」立ち上げメンバー募集 ／
一度でも広報にかかわったご経験があれば、その領域に垣根がないことの楽しさと歯がゆさ、そして自分が「広報」する会社やサービスそのものに関与する必要性を体感されていることと思います。
今回、ブランドやカルチャーを育てるところからはじめる、新しいチームを立ち上げます。広報担当者として加わり、これまでのスキルをより広く、より深く発揮できるチームをつくってみませんか？
HRbase PROとは
労務相談に強い事務所をつくるための労務相談プラットフォームです。
2022年のリリースから着実に社労士ユーザー数を伸ばし、2024年4月には業界を先駆けて「労務相談AI」を実装。
煩雑な労務管理をテクノロジーで解決するための、次世代ツールです。
募集ポジション
広報
新しいチームのため、これまでのご経験やキャリアプランをお聞きし、最適な役割とポジションをご提案させていただきます。以下の仕事内容をご確認のうえ、一部でも担っていただけそうであれば一度カジュアル面談にお越しください。
※新しく立ち上がる「チームBCD」に加わっていただきます。BCDは【B（ブランディング）、C（コンテンツ）、D（デザイン）】の頭文字から取った、オリジナルの部署です。
募集ポジション名は広報ですが、広報実務の枠を飛び越え、広くチャレンジしていただける方を募集します。
仕事内容
ブランディング
- コーポレートブランディングに関するすべての業務
- ブランドを体現するためのデザインへの関与
- ブランドの根幹となるカルチャーへの関与
- 上記を実現するための人事、バックオフィスとの連携
コンテンツ（テキスト / デザイン）
- 採用広報に関するコンテンツ作成
- 社内向けコンテンツの作成
- 他チームが作成したコンテンツのブランド監修
広報
- 広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報）
- 広報施策の実行
- メディアリレーションの開拓と関係構築
- プレスリリース、報道資料の作成と配信
- 社内広報、インナーブランディング
- 各事業の広報戦略の立案・実行
- ステークホルダーとのリレーション
- 広報活動による事業バリューへの効果測定と改善
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 業務でライティングもしくはデザインにかかわった経験（制作者としてではなく、ディレクター経験でも可）
- 志望理由にキャリア / 人事労務に関する背景をお持ちなこと
歓迎
- 広報 / PRの実務経験
- マネジメント経験
- マーケティングの実務経験
- ライター / デザイナーとしてのクライアントワーク経験（副業としての実績でも可）
- SaaS、スタートアップでの勤務経験
求める人物像
- Flucleのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- 「伝える」ことに熱量を持っている方
- 書くことや、テキストコミュニケーションが得意な方
- 新しいこと、わからないことに柔軟に取り組める方
働き方
フルリモート
フルフレックス
「自分のパフォーマンスが一番上がる環境を、自分の意思で選んで欲しい」
Flucleでは、働く時間と場所を最大限自由にしています。
自分で選ぶことで、責任と充実感が生まれるからです。
＼ 働き方、コミュニケーション、カルチャーについてもっと知りたい方へ ／
チームメンバーからのメッセージ
社内に散らばっているとりどりの事象をあつめ、編み上げ、会社というコンテンツにして世の中に届けるための総合的なチームを目指しています。よりよい言葉を生み、デザインと協調させることにこだわり、それを実務としての成果につなげられる方と働けることを願っています。
雇用条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
| 想定年収 | 400万円〜600万円 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日8時間目安） |
| 勤務場所 | 本社所在地は大阪ですが、社員も在宅勤務とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークでも大丈夫です。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 |
選考プロセス
カジュアル面談
スキルテスト / 書類選考
一次面談
代表面談
最終面談（オファー面談）
内定
オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。
よくある質問
- Q広報の実務経験がないのですが
- Q出社頻度を教えてください
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